Ograniczenia skuteczności współczesnych systemów wynagradzania
PBN-AR
Instytucja
Wydział Zarządzania (Politechnika Częstochowska)
Książka
Tytuł książki
Wyzwania wynikające z uwarunkowań polityki kadrowej przedsiębiorstw
Data publikacji
2016
ISBN
978-83-65179-79-1
Wydawca
Wydawnictwo Wydziału Zarządzania Politechniki Częstochowskiej
Publikacja
Główny język publikacji
pl
Tytuł rozdziału
Ograniczenia skuteczności współczesnych systemów wynagradzania
Rok publikacji
2016
Strony (od-do)
59-75
Numer rozdziału
Link do pełnego tekstu
Identyfikator DOI
Liczba arkuszy
0.94
Hasło encyklopedyczne
Autorzy
(liczba autorów: 2)
Słowa kluczowe
pl
zarządzanie personelem
systemy motywacji
systemy wynagradzania
Streszczenia
Język
pl
Treść
We współczesnych organizacjach, które zmuszone są do prowadzenia swojej działalności w zmieniającym się otoczeniu, dużym wyzwaniem jest efektywne zarządzanie personelem, w którym to szczególna pozycje zajmuje system motywacyjny. Osią tego systemu są przyjęte przez organizacje rozwiązania w zakresie wynagradzania. Skuteczność tych systemów warunkowana jest rozlicznymi czynnikami. Celem opracowania jest próba analizy wybranych czynników zarówno wewnętrznych (związanych z organizacją), jak i zewnętrznych (związanych z otoczeniem, w którym ona funkcjonuje) wpływających na kształt polityki wynagradzania.
Cechy publikacji
chapter-in-a-book
peer-reviewed
Inne
System-identifier
53552