×

Serwis używa ciasteczek ("cookies") i podobnych technologii m.in. do utrzymania sesji i w celach statystycznych. • Ustawienia przeglądarki dotyczące obsługi ciasteczek można swobodnie zmieniać. • Całkowite zablokowanie zapisu ciasteczek na dysku komputera uniemożliwi logowanie się do serwisu. • Więcej informacji: Polityka cookies OPI PIB


  • Tytuł artykułu:
    MATURITY OF STRATEGIC MANAGEMENT IN ORGANIZATIONS
  • Opublikowany w czasopiśmie:
  • Rocznik 2016,  tom 7,  numer 4
  • 669-682
  • Oryginalny artykuł naukowy
  • angielski
  • article-2575e5ea-f90a-4a22-9545-ec5a30f9e127
  • 11713
  • 23.07.2017 12:02:03
  • Anna Witek-Crabb [1]
  • [1] Wroclaw University of Economics
  • Brak afiliacji
Nie znaleziono publikacji cytujących ten artykuł
  1. Argyris, Ch. (1957). Personality and Organizations: the Conflict Between System and the Individual. New York: HarperCollins.
  2. Cambridge Dictionaries online. Retrieved from http://dictionary.cambridge.org, (05.10.2015).
  3. Churchill, N., & Lewis, V. (1983). The Five Stages of Small Business Growth. Harvard Business Review, May-June.
  4. Dodge, H., Fullerton, S., & Robbins, J. (1994). Stage of Organizational Life Cycle and Competition as Mediators of Problem Perception for Small Businesses. Strategic Management Journal, 30(1). DOI: http://dx.doi.org/10.1002/smj. 4250150204.
  5. Dodge, H. R., & Robbins, J. E. (1992). An Empirical Investigation of the Organizational Life Cycle Model for Small Business Development and Survival. Journal of Small Business Management, January.
  6. Du Toit, D., Veldsman, T., & van Zyl, D. (2011). The Testing and Validation of a Model for Leadership Maturity Based on Jung’s Concept of Individuation. In Proceedings of the 7th European Conference on Management, Leadership and Governance. Sophia-Antipolis: SKEMA Business School.
  7. Glover, J., Friedman, H., & Jones, G. (2002). Adaptive Leadership: When Change Is Not Enough (Part One). Organization Development Journal, 20(2)
  8. Grzesiuk, K. (2011). Przywództwo adaptacyjne w organizacji – wybrane koncepcje. In M. Pawlak (Ed.). Nowe tendencje w zarządzaniu. Tom II. Lublin: Wydawnictwo KUL.
  9. Haire, M. (1959). Biological Models and Empirical Histories of the Growth of Organizations. In M. Haire (Ed.). Modern Organization Theory. New York: John Wiley and Sons.
  10. Heifetz, R. A., & Laurie, D. L. (1997). The Work of Leadership. Harvard Business Review, January. DOI: http://dx.doi.org/10.1109/EMR.2009.5235495.
  11. Humphrey, W. S. (1990). Managing the Software Process. Boston: Addison Wesley.
  12. Hurwitz, A. (2010). The E-Discovery Maturity Model. Retrieved from http://www.edrm.net/resources/edrm-white-paper-series/the-e-discovery-matu rity-model (10.03.2015).
  13. Jackson, J. H., & Morgan C. P. (1982). Organisation Theory: A Macro Perspective for Management. New York: Prentice-Hall.
  14. Kaleta, A. (2014). Model ewolucji zarządzania strategicznego. In A. Kaleta (Ed.), Ewolucja zarządzania strategicznego w trakcie rozwoju przedsiębiorstw. Warszawa: Wydawnictwo C.H. Beck.
  15. Kegan, R. (1994). In Over Our Heads: the Mental Demands of Modern Life. Cambridge: Harvard University Press.
  16. Leslie, P. (2010). Business Maturity – Sample Comparison Model. Retrieved from http://www.sydalco.com/page2.php (10.03.2015)
  17. Lester, D. L., Parnell, J. A., & Carraher, S. (2003). Organizational Life Cycle: a Five-stage Empirical Scale. International Journal of Organizational Analysis, 11(4). DOI: http://dx.doi.org/10.1108/eb028979.
  18. Miller, D., & Friesen, P. (1984). A Longitudinal Study of the Corporate Life Cycle. Management Science, October. DOI: http://dx.doi.org/10.1287/mnsc.30.10. 1161.
  19. Mintzberg, H. (1984). Power and Organization Life Cycles. Academy of Management Review, 9(2). DOI: http://dx.doi.org/10.5465/AMR.1984.4277632.
  20. Paulk, M. C., Curtis, B., Chrissis, M. B., & Weber, C. V. (1996). Technical Report CMU/SEI-93-TR-024: ESC-TR-93-177: February 1993. Pittsburgh, PA: Carnegie-Mellon University, Software Engineering Institute.
  21. Persse, J. R. (2001). Implementing the Capability Maturity Model. New York: Wiley Computer Publishing.
  22. Stein, M. (2006). Individuation. In R. K. Papadopoulos (Ed.). The handbook of Jungian psychology: Theory, practice and applications. London: Routledge.
  23. Uhl-Bien, M., Marion, R., & McKelvey, B. (2007). Complexity Leadership Theory: Shifting Leadership from the Industrial Age to the Knowledge Era. Leadership Quarterly, 18. DOI: http://dx.doi.org/10.1016/j.leaqua.2007.04.002.
Artykuł nie posiada rozwiązanych cytowań