×

Serwis używa ciasteczek ("cookies") i podobnych technologii m.in. do utrzymania sesji i w celach statystycznych. • Ustawienia przeglądarki dotyczące obsługi ciasteczek można swobodnie zmieniać. • Całkowite zablokowanie zapisu ciasteczek na dysku komputera uniemożliwi logowanie się do serwisu. • Więcej informacji: Polityka cookies OPI PIB


  • Tytuł artykułu:
    Zróżnicowanie sytuacji kobiet i mężczyzn w obszarze zatrudnienia
  • Tytuły w innych językach:
    Do (sic!) Women are Excluded from the Labour Market in the European Union? - The Diversity of Situations of Women and Men in the Area of Employment
  • Opublikowany w czasopiśmie:
  • Rocznik 2011,  numer nr 95
  • 195-202
  • Oryginalny artykuł naukowy
  • polski
  • article-d50d64bd-5fc3-4b6f-91cc-dad3ee866d0f
  • uek-171232277
  • 10.08.2015 08:29:30
  • Patrycja Zwiech
    Artykuł nie posiada afiliacji
Nie znaleziono publikacji cytujących ten artykuł
  1. B. Kalinowska-Nawrotek: Dyskryminacja kobiet na polskim i europejskim rynku pracy oraz możliwości jej przezwyciężenia. W: Gospodarka polska w warunkach integracji europejskiej. Red. W. Jarmołowicz. Wydawnictwo AE w Poznaniu, Poznań 2005, s. 133.
  2. P. Zwiech: Dyskryminacja kobiet na rynku pracy w Polsce. US, Szczecin 2006, maszynopis, s. 96-97.
  3. P. Zwiech: Dyskryminacja zatrudnieniowa kobiet w Unii Europejskiej, USA i Japonii. W: Globalizacja a konkurencyjność w gospodarce światowej. Red. M. Noga, M.K. Stawicka. CeDeWu Sp. z o.o., Warszawa 2008, s. 317.
Artykuł nie posiada rozwiązanych cytowań